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Notre cabinet est spécialisé dans l’amélioration de la performance managériale, et vise à répondre à un problème majeur : le désengagement énorme constaté au sein de nos entreprises françaises (6% de salariés motivés, Etude Gallup 2018).

Nous avons mis au point un outil digital d’anticipation, la « carte managériale », qui permet de mesurer la capacité de mobilisation (« Empowerment ») de chaque manager vis-à-vis de ses collaborateurs et d’anticiper ainsi au niveau d’une entreprise l’absentéisme, le burn out, le bore out, ou le désengagement des salariés.

La méthode opérationnelle et innovante de management des comportements mise en oeuvre à l’issue de ce diagnostic répond au rétablissement de l’engagement des lignes managériales, à la remobilisation des équipes, et à une réduction sensible des coûts dus aux absences pour l’Entreprise.

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NOS REFERENCES

LEADERSHIP PARADOXAL est référencé au Datadock.

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