Leadership Paradoxal inspire et engage autrement

Quand 80% de nos entreprises sont en gouvernance complexe,
Leadership Paradoxal révèle un autre chemin au manager

Pour qu'il abandonne à l'algorithme les tâches d'exécution et engage son équipe autrement

Pour qu'il change son propre management, humblement, au lieu de s'évertuer à manager le changement des autres

Pour qu'il donne du sens et missionne ses collaborateurs dans un bien-être partagé

Pour pérenniser toute l'entreprise dans une optique RSE opposable et maîtrisée

Leadership Paradoxal pratique l'innovation managériale de rupture et se sert de l'algorithme pour libérer le manager et non l'asservir.

Christian Gourmelon, créateur du diagnostic digital À quel point êtes-vous leader ?

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