Le Management et nos gènes

Selon la chercheuse finlandaise Irma Jarvella, après écoute du concert N°3 de Mozart, il a été mesuré que l’on désactivait 18 gènes négatifs – par exemple, le gène SRY de l’agressivité – et l’on activait 46 gènes positifs.

Howard Gardner, le père des « intelligences multiples » soutient aussi qu’écouter Mozart favorise grandement l’intelligence spatiale.

Avant l’apparition de l’épigénétique, la plupart des biologistes étaient persuadés que les êtres vivants n’étaient que le produit de leurs gènes, comme ce petit garçon ci-contre.

On sait maintenant qu’ils disposent d’un potentiel d’action sur leur génome. Notre programme ADN peut être inhibé ou modulé par nos comportements.

Le pouvoir d’activation et d’inhibition du manager sur les gènes de ses collaborateurs est de fait très important ! Le saviez-vous ?

La vie est belle

Roberto Benigni, le créateur de « La vie est belle », film magistral sorti en 1997et nommé 8 fois aux Oscars, est, sans le savoir, l’inventeur de notre « Leadership paradoxal ».

Son film raconte l’holocauste.
Dans un camp de concentration, un père « JOUE A LA GUERRE » avec son fils pour lui épargner l’horreur. Par la construction mentale du père qui nie le réel et invente un monde meilleur, l’enfant traverse la vie avec un registre émotionnel épargné ET un néocortex créatif bien sollicité.

Le bonheur se construit mentalement ; nous avons en nous les moyens de nous « fabriquer » un système immunitaire psychologique. Dans une même situation, certains d’entre nous s’estiment promis à endurer la vie quand, d’autres s’apprêtent à la déguster.

Roberto Benigni est un LEADER pour son fils en ce qu’il L’INSPIRE ET LE MOBILISE pour aller vers demain. C’EST SON BUT. Pour ce faire, il choisit un artifice CONTRAIRE A LA NORME – le PARADOXE – C’EST SON CHEMIN.